崗位職責：1、 負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行；2、 負責相關人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；3、 負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；4、 參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目；5、 以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上招聘工作經驗；30歲以下；2、全面組織實施過社會招聘工作，熟悉市場銷售崗位招聘，具有中高層崗位招聘經驗；3、掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律；4、有良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力。

潤建通信股份有限公司（以下簡稱“潤建”）創(chuàng)辦于1996年，2003年1月在廣西南寧正式成立，注冊資金1.66億元，是一家以通信網絡維護、施工、設計、優(yōu)化及計算機系統(tǒng)集成和開發(fā)為主的通信信息服務企業(yè)。
潤建具備通信信息網絡系統(tǒng)集成企業(yè)甲級資質、通信工程施工總承包壹級資質、電信工程專業(yè)承包壹級資質、鋼結構工程專業(yè)承包叁級、機電設備安裝工程專業(yè)承包叁級、房屋建筑工程施工總承包叁級資質、通信網絡代維企業(yè)基站、線路專業(yè)雙甲級、承裝（修、試）電力設施許可證四級、網絡托管業(yè)務經營許可證等資質，并通過ISO系列質量管理體系認證。公司榮獲國家火炬計劃重點高新企業(yè)、國家科學技術部高新技術企業(yè)稱號，以及國家工商總局、廣西工商局授予的“守合同重信用”企業(yè)稱號。
潤建把“客戶滿意度”作為衡量工作質量的唯一標準，旨在以快速的響應速度、良好的企業(yè)形象，持久的市場信譽，完善的管理體系成為各大運營商的綜合服務提供商，通過提升“甲方感受度”，塑造“潤建品牌”。公司致力為運營商提供優(yōu)質服務及樹立行業(yè)服務標桿，并榮獲“2016-2017年度通信網絡維護服務支撐先進單位”、“2016年度中國鐵塔十佳代維合作伙伴”、“2015-2016年信息通信行業(yè)信用建設先鋒企業(yè)” 、“2015-2016年度通信網絡維護服務管理創(chuàng)新先進單位”。
潤建作為國內較早從事通信技術服務的企業(yè)之一，擁有21年豐富的行業(yè)經驗、雄厚的技術力量，精良的施工設備和堅實的人才優(yōu)勢。主營業(yè)務市場范圍覆蓋27個省/自治區(qū)/直轄市，其中綜合代維業(yè)務覆蓋23個省份，工程業(yè)務覆蓋24個省份；業(yè)務涵蓋通信網絡維護、通信工程建設、通信網絡優(yōu)化、通信網絡規(guī)劃設計、數據通信、信息系統(tǒng)集成服務業(yè)務、大數據、軟件研發(fā)、電力網絡技術服務等業(yè)務。
潤建主要為移動、鐵塔、聯通、電信等運營商和華為、中興等設備廠家提供全網絡層次的通信網絡工程建設、維護、優(yōu)化等技術服務，并提供一體化、全方位的業(yè)務服務、整體的系統(tǒng)及優(yōu)化解決方案。
潤建始終秉持著“奮進、高效、創(chuàng)新、和諧”的價值觀，致力于成為卓越的信息技術解決方案服務商，讓信息暢通無憂。