職位信息：1、負責人員招聘工作，包括渠道維護拓展、篩選簡歷、面試、背調(diào)、薪酬待遇溝通等；2、建立人才儲備庫，跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài)；3、協(xié)助主管做好培訓(xùn)相關(guān)工作，如內(nèi)外部講師的溝通；4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、同職位工作經(jīng)驗一年及以上，熟悉人力資源管理相關(guān)知識；2、熟悉各種招聘方式及招聘工作流程；3、掌握面談技巧，應(yīng)對能力強，能承受一定的壓力；4、較強的溝通能力；5、本科及以上學歷。

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