崗位職責(zé)：1. 開發(fā)客戶，完成銷售業(yè)績指標；2. 做好客戶背景調(diào)查分析，收集、反饋客戶意見和市場信息；3. 分解指標并制定執(zhí)行計劃，密切關(guān)注客戶動態(tài)，了解訂單預(yù)測；4. 負責(zé)所屬客戶管理、項目管理、訂單管理；5. 負責(zé)市場調(diào)研與市場行銷相關(guān)具體工作的執(zhí)行；任職資格：1. 35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，英語六級或?qū)Ｋ模?. 2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，有客戶開發(fā)經(jīng)驗，并且有成功開發(fā)案例；3. 邏輯思維嚴謹、有較強的學(xué)習(xí)能力和分析能力；4. 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力，并具有良好的團隊協(xié)作能力；5. 年薪10-15W。有帶團隊經(jīng)驗或燈具行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

一、公司簡介Company Profile 百立光電是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的照明企業(yè)。百立光電（百銳照明）在照明行業(yè)有超過10年的歷史，是中國最早從事LED軟燈帶生產(chǎn)的企業(yè)之一。 十多年來公司聚焦于歐美市場，在家居照明、專業(yè)照明等領(lǐng)域，開發(fā)了上千個系統(tǒng)解決方案和產(chǎn)品，通過提供卓越的品質(zhì)和專業(yè)的服務(wù)，滿足了客戶的個性化需求，為客戶創(chuàng)造了價值，贏得了客戶的長期合作。我們堅持技術(shù)領(lǐng)先，科技創(chuàng)新，掌握核心競爭力，現(xiàn)已擁有上百項LED產(chǎn)品的專利。 我們建立了一整套科學(xué)的管理體系。通過精細化管理確保客戶的每個要求，都能準確地轉(zhuǎn)化為各個崗位的操作細則和執(zhí)行標準；從設(shè)計開發(fā)到原材料選購，從生產(chǎn)制造到檢驗測試等，每一步都按照ISO9001國際質(zhì)量體系認證的流程，嚴格執(zhí)行，讓客戶全程免去后顧之憂。 公司尊重人才、視員工的成長為財富，而員工的努力付出為客戶創(chuàng)造了價值。我們一直致力于LED照明技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，為人們提供環(huán)保節(jié)能、健康舒適的照明產(chǎn)品，讓人們的生活更加美好。" “海闊憑魚躍,天高任鳥飛”，公司尊重人才、注重人才、視員工為財富，除嚴守國家地方法律法規(guī)，更為員工創(chuàng)造人性化的管理和工作環(huán)境，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)良的晉升平臺！這是一個讓您充分實現(xiàn)自我價值的難得機會，百立期待您的加入！二、公司福利為增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，公司注重企業(yè)文化的建設(shè)，為員工提供切實的福利待遇。1、休假：五天八小時雙休制，國家法定節(jié)假日，帶薪年假。2、社保：為員工繳納五險一金。3、就餐：配備齊全的員工食堂，免費提供工作餐。4、住宿：對外地管理員工，公司可提供集體宿舍。5、培訓(xùn)：公司定期組織員工進行各類適應(yīng)性培訓(xùn)，并派骨干員工進行外訓(xùn)、學(xué)習(xí)。6、晉升：公司為有潛力的年輕人提供暢通的晉升渠道。7、活動：公司每年組織全員旅游，定期舉辦羽毛球、籃球、乒乓球等俱樂部活動，舉辦各類體育比賽，聚餐、 拓展，年會等。8、其他：公司廣播站每天進行廣播，每位員工都能收到生日禮物，每天都有下午茶茶歇時間。