工作內容和職責：1、全面負責公司內部人才的招聘工作；2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；4、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；5、根據公司需求進行篩選和搜尋合適候選人，并跟進整個招聘過程，及時更新招聘進度；6、對候選人進行面試邀約、及協調面試進程；7、嚴格把控招聘進度，根據業務需求確保候選人符合項目需求；任職要求：1、人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學本科以上學歷；2、熟悉國家相關法律法規；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。 4、熟練使用Word/Excel/PPT等辦公軟件5、熟悉招聘渠道管理，有數據分析工作經驗者優先4、熟悉互聯網行業，工作認真，細心踏實，溝通積極主動

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