崗位職責：1、負責研發(fā)方向人才招聘工作；2、負責研發(fā)方向人員培養(yǎng)及績效管理體系落地執(zhí)行；3、關注研發(fā)部門各類組織、層級、人員配置合理性,協(xié)助組織架構調(diào)整,并提出有效合理的建議4、協(xié)助推動公司文化體系的搭建，文化氛圍的營造；5、 負責研發(fā)方向員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態(tài),促進公司以及業(yè)務部門跟員工的溝通。任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學歷，留學生優(yōu)先；人力資源/工商管理專業(yè)優(yōu)先；2、英語聽說讀寫能力佳者優(yōu)先考慮；3、5年以上招聘或全盤經(jīng)驗，具備人工智能行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；4、具備快速學習能力、責任心強，善于溝通。

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