集團總部人力資源經理/主管工作職責:1.作為部門HR伙伴，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊；2.負責集團及下屬學校和開發(fā)項目的的招聘工作，完成需求分析到人員入職全流程；3.負責對接部門的人力成本預算的制作及分析，月度薪酬計算，社保操作等；4.負責對接及完成部門的內部的培訓、績效和員工關系，勞資風險等工作，并針對結果進行有效反饋和改進；5.主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象；6.協(xié)助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設，確保公司文化在所屬業(yè)務領域的落地；7.完成HR方面其他相關工作。任職資格:1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，具有人力資源及業(yè)務伙伴思維；2.五年以上集團總部或大事業(yè)部相關崗位經驗，招聘、培訓、薪酬等至少2個模塊有豐富實踐工作經驗，扎實的專業(yè)基礎；3.善于整合協(xié)調公司資源驅動目標達成，出色的hrbp的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力。4.陽光積極愛干活，既能接地氣又能完成高挑戰(zhàn)。集團班車：工作地點為崇明陳家鎮(zhèn)8點20五角場地鐵站出發(fā)-8點40五洲大道地鐵站途徑。下班為17點30發(fā)車。

山峰教育集團是一家立足于上海，以打造高端雙語學校為核心，逐步輻射全國的教育全產業(yè)鏈集團。本集團擁有眾多國內外一流優(yōu)質教育資源，集團業(yè)務以為中國學生提供高品質教育服務為起點，逐步向教育投資、教育管理等多領域發(fā)展。作為高端民辦教育的投資舉辦方，與上海市民辦平和學校、英國金士頓學校、華東師范教育集團等國內外一流院校達成長期戰(zhàn)略合作，在構建師資吸納培育、課程規(guī)劃整合與學校品牌建設等方面形成教育連鎖化體系。山峰教育集團秉承“讓教育多樣化”的使命，立志成為中國民辦教育的優(yōu)秀企業(yè)，打造民辦教育知名品牌。