職責(zé)描述：　1.人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃
　　2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責(zé)
　　3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選
　　4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù)
　　5.管理人事檔案
　　6.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，負(fù)責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果
　　7.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動(dòng)合同的簽訂與解除，處理合同糾紛
　　8.負(fù)責(zé)公司的社保、薪資福利措施
　　9.負(fù)責(zé)與公司的其他部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通交流
　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
　　11.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù)
　　12.管理人事檔案
　　13.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，負(fù)責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果
　　14.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動(dòng)合同的簽訂與解除，處理合同糾紛
　　15.負(fù)責(zé)公司的社保、薪資福利措施
　　16.負(fù)責(zé)與公司的其他部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通交流


任職要求：任職要求
1,本科及以上學(xué)歷背景，名校最好。
2，在深圳有兩年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，最好在創(chuàng)業(yè)型公司待過(guò)。

ROBO Medical（羅伯醫(yī)療），總部位于中國(guó)深圳南山科技園，起源于美國(guó)硅谷，專(zhuān)注于手術(shù)機(jī)器人（Surgical Robot）的研發(fā)及全球推廣，為全球60億人的健康保駕護(hù)航； 集團(tuán)旗下有 MIS（Medical Information Service）co.,LTD 梅斯醫(yī)療， MIS是移動(dòng)醫(yī)療的積極倡導(dǎo)者及先驅(qū)推動(dòng)者，是一家專(zhuān)業(yè)的移動(dòng)醫(yī)療信息服務(wù)及方案供應(yīng)商。我們致力于為國(guó)內(nèi)外各大醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)、高速、安全的免費(fèi)WIFI接入服務(wù)。

2016年11月29-30日，我們?cè)谏钲诔晒εe辦“2016世界醫(yī)療機(jī)器人大會(huì)”，連接整合全球醫(yī)療機(jī)器人核心力量，推動(dòng)醫(yī)療機(jī)器人行業(yè)的發(fā)展。協(xié)會(huì)(MRS)主辦的首屆世界醫(yī)療機(jī)器人大會(huì)，29至30日在深圳舉行，中、美、德、瑞等十多個(gè)國(guó)家地區(qū)的科研、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)界人士參加。大會(huì)以科技變革醫(yī)療、健康引領(lǐng)未來(lái)為主題，旨在連接整合中國(guó)乃至世界醫(yī)療機(jī)器人核心力量，通過(guò)機(jī)器人及自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用來(lái)提升全球醫(yī)療水平。

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