崗位職責：
1、建立并完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等；
2、提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建設等方面的建議，進行定崗定編；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定年度人力資源預算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；
4、維護和推廣企業(yè)文化，加強員工的凝聚力；
5、制定員工發(fā)展晉升通道規(guī)劃，制定激勵政策；
6、擬訂部門工作目標和計劃，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；
7、負責公司行政事務的管理。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、法學類或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、3年以上行政人事管理經驗，或人力資源部經理工作經驗；熟悉人力資源管理事務性工作一般流程；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力以及解決復雜問題的能力。

深圳市谷米科技有限公司創(chuàng)始于2008年10月，是全球領先的位置服務提供商與互聯(lián)網(wǎng)公司。研發(fā)團隊來自頂級的電信及互聯(lián)網(wǎng)公司，致力于為互聯(lián)網(wǎng)用戶的生活交流及各種實用需求提供最佳的解決方案。
公司旗下?lián)碛衅囋诰€、酷米客兩大社交平臺，其中酷米客經過一年的發(fā)展，注冊用戶超過100萬。
公司還形成了移動云終端系列產品，建立起從云計算、社交網(wǎng)絡到移動云終端，集研發(fā)、生產、銷售為一體的產業(yè)聯(lián)盟。

我體驗?我快樂
對生活的深度理解，開發(fā)出最貼心的互聯(lián)網(wǎng)產品。以主人翁的姿態(tài)，把個人的生活體驗融入工作，快樂工作，快樂生活，是谷米人的行為準則。
我體驗?我分享
基于社區(qū)的簡單、開放特質，為眾多用戶提供高端的服務。我們樂于分享，分享我們的成果和精神。堅持公司社區(qū)平臺的開放，將分享的精神融入社區(qū)，通過分享，人與人的交流更通暢，沒有距離阻隔。
我體驗?我創(chuàng)新
敢于質疑，敢于突破。堅持發(fā)揮公司堅實的研發(fā)基礎，在為客戶服務的過程中，不斷探索新技術的高峰，利用創(chuàng)造力為社會和客戶提供更強有力的支撐。
我體驗?我誠信
誠信正直，信守承諾。固守誠信原則，以誠信面對每一位利益相關者，言必行、諾必踐。切實履行服務社會、服務客戶的責任，誠實與信任滲透公司及員工的每一個具體的工作當中。