人力資源總監(jiān)崗位描述：
1.實(shí)施招聘工作，開拓、建立和維護(hù)有效的招聘渠道；制定面試制度及各崗位面試流程，完成各部門人員招聘工作，確保人員供給；
2.篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟蹤招聘全過程；
3.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)的辦理及管理；
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，社保、公積金繳納工作的辦理，員工檔案的管理；
5.協(xié)助上級(jí)主管擬定，實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；
6.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
7.協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)，開發(fā)人力資源、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)等培訓(xùn)課程并組織實(shí)施。

人力資源總監(jiān)任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具備獨(dú)立開展招聘工作的能力；
3.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理能力、親和力和學(xué)習(xí)能力；
4.對(duì)招聘、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化等模塊有較深的理解和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5.有很好的創(chuàng)業(yè)者基因，愿意與公司共同成長(zhǎng)。

公司簡(jiǎn)介：MaxMax Inc.是一家高科技公司，由3名華人于2013年8月在紐約和北京同時(shí)建立。已獲得頂尖風(fēng)投機(jī)構(gòu)K2美元天使投資和經(jīng)緯創(chuàng)投的數(shù)百萬美金A輪投資。

創(chuàng)業(yè)之初，首款智能產(chǎn)品MaxStone－單反相機(jī)遙控器于2014年初登入美國“創(chuàng)業(yè)者夢(mèng)工廠”眾籌平臺(tái)KickStarter，獲得17.2萬美金和3642名全球7大洲支持者。同年7月，MaxStone獲得美國IDEA工業(yè)設(shè)計(jì)入圍獎(jiǎng)。目前，MaxStone在全球主要國家均有經(jīng)銷商合作銷售，已初步盈利。

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