崗位職責：
1. 組織建立員工各類考核以及薪酬體系，制定員工考核、薪酬相關管理制度及流程；
2. 依據公司相關規定組織實施員工各類考核，并建立員工績效考核檔案；
3. 組織分析績效考核結果，提出績效改進計劃并組織實施；
4. 了解同行業薪酬水平，并收集相關資料信息，為公司薪酬體系完善提供依據；
5. 受理員工關于薪資、績效考核方面的投訴，組織調查、分析并及時處理；
6. 完成上級交辦的其它工作；

任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、機械類相關專業，英語CET-4級以上；
2.5年以上人力資源薪酬或績效相關工作經驗，其中3年以上管理工作經驗；
3.通曉人力資源管理、勞動法律法規，熟練使用辦公軟件、普通話較標準；
4.具有較強的溝通能力、人際交往能力、組織協調能力、計劃與執行能力、問題解決能力。

    北京維通利電氣有限公司創建于1994年，專業制造各類高中低壓電氣銅、鋁導電連接件和觸頭系統。
    北京維通利堅持走“柔性制造、專業化生產”的道路，圍繞特種焊接工藝，逐步開發形成了“軟連接、編織線、觸頭系統、母排、柔性觸指及散熱器和旋轉變壓器”等六大系列、30000多個規格品種的導電連接件專業制造商。產品廣泛應用于電力電工、輸配電、新能源、高速軌道交通和混合動力等行業。
公司經營面積58000平方米，在北京和無錫分別建立了生產基地;公司目前擁有成熟的大功率分子擴散焊、銀釬焊、感應焊、米格焊、氬弧焊、摩擦焊、真空焊等焊接設備和工藝，先進的軟連接生產線20多條，各類特種焊接設備80多臺套，配套的加工中心、水切割、線切割等機加工設備達到400多臺，擁有配套的模具制造中心和電鍍廠。
    目前公司已成為國內最具技術實力、生產規模、品牌知名度的銅、鋁導電連接件的專業制造企業，在行業內享有較高知名度。為國內外300多家電氣制造企業提供配套服務，并與ABB、GE、SIEMENS、SCHNEIDER、EATON等世界500強建立起長期的戰略合作關系。