崗位職責：
1、規(guī)劃公司培訓體系，并持續(xù)評估、改進；
2、定期了解公司業(yè)務及人才培養(yǎng)的培訓需求,進行需求訪談與溝通，完成培訓需求分析工作；
3、根據(jù)培訓項目需求及分析,制訂培訓項目方案設計和培訓課程開發(fā)與設計；
4、完成培訓項目的實施與管控；
5、完成培訓項目的總結(jié)與評估；
6、規(guī)劃公司培訓體系，并持續(xù)評估、改進。

人員要求：
1. 本科及以上學歷。
2. 五年以上咨詢或培訓工作經(jīng)驗。
3. 追求高質(zhì)量工作成果的態(tài)度，良好的邏輯思維能力，優(yōu)秀的團隊意識，良好的人際理解力。
4. 營銷管理、人力資源管理等一個方面或多個方面的深入實踐或相關培訓、咨詢項目經(jīng)歷。
5. 熟練掌握培訓調(diào)研、分析、評估方法與工具；熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具，具備和業(yè)務部門高效合作的工作能力和方法。
6、具備課程設計與開發(fā)、課程體系建設、講師體系建設、培訓評估、培訓項目管理等其中的兩項以上的專業(yè)培訓經(jīng)驗。

    天音通信發(fā)展有限公司（以下簡稱天音通信）于1996年12月正式創(chuàng)立，經(jīng)過十余年的持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)已成為中國最大的移動電話綜合服務商，并于2000年上市，自2002年開始為新華社控股企業(yè)。
    天音通信目前擁有正式員工八千余名，在全中國設立了25個分公司、125個辦事處、560多個營銷服務片區(qū)，直接覆蓋并服務全中國近4萬家零售店，打造了中國規(guī)模最大的集分銷、零售、售后服務為一體的移動電話營銷服務網(wǎng)絡。
    天音通信是摩托羅拉、諾基亞、蘋果、三星、索尼愛立信、LG、飛利浦、多普達、夏普等國際廠商在中國最重要的戰(zhàn)略合作伙伴，亦是中國移動、中國電信、中國聯(lián)通最主要的移動電話及相關服務供應商。
    天音通信從2005年開始，連續(xù)5年進入中國企業(yè)500強，2007年實現(xiàn)含稅銷售收入177億元人民幣， 2010年銷售額已經(jīng)增至250個億了,2011年預計銷售額將達到320個億，在2012年戰(zhàn)略規(guī)劃中將沖刺500億大關。在2007年中國500強企業(yè)中排名第273位、在2007年中國服務企業(yè)100強中名列第88位。2011年位列《財富》中國五百強164位。
    天音通信以“通路無限、夢想實現(xiàn)”為使命，秉承“恒守人本、堅持誠信、服務客戶、追求卓越”的價值觀，發(fā)揚“責任、健康、高效、執(zhí)行”的精神，堅持“經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營員工、經(jīng)營客戶”的經(jīng)營理念，已逐步建立起戰(zhàn)略規(guī)劃體系、業(yè)務運營體系、企業(yè)文化體系、人力資源體系、財務管理體系、物流系統(tǒng)、IT系統(tǒng)、商務系統(tǒng)，并以此為基礎不斷提升綜合競爭力。
    在最新的五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃指引下，天音通信將以移動電話、IT數(shù)碼產(chǎn)品、無線互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務為主要內(nèi)容，以物理營銷網(wǎng)絡為支撐，建設電子商務網(wǎng)絡，最終成為一個以消費者為導向的移動互聯(lián)網(wǎng)營銷企業(yè)。
    從2008年開始至今，多年都被評為“中國最佳雇主”和“中國人力資源管理杰出企業(yè)”。