職責說明：
1. 根據(jù)總經(jīng)理對自營系統(tǒng)的戰(zhàn)略定位，制定自營系統(tǒng)短（一年）、中（三年）、長（五－十年）期運營思路。
2. 根據(jù)城市調(diào)查及內(nèi)部分析，選擇業(yè)務開展方式（如：店中店、獨立店、線上、小區(qū)、工程、設計公司等），制定合理的贏利模式，含：銷售計劃、價格體系、費用預算、利潤目標，負責帶領團隊人員實現(xiàn)運營目標。
3. 設計合理的自營系統(tǒng)組織架構(gòu)、職責，組建團隊，含人員招聘、培訓、薪資方案、職業(yè)規(guī)劃及團隊文化建設；并指導制定一線零售人員培訓計劃。
4. 建立自營系統(tǒng)運營全過程的程序、標準、制度、流程，并監(jiān)督實施，確保系統(tǒng)正常運行，控制一切風險，不斷提高運營效率。
5. 負責組織人員進行市場信息及競品調(diào)查，對信息進行搜集、整理、分析，制定有效的促銷、廣告、競爭策略，不斷提高品牌知名度；并為公司提供產(chǎn)品及服務改善建議。
6. 負責分析各城市零售業(yè)績動態(tài)，提交每月零售業(yè)績的總結(jié)與計劃（含報表建立）。
7. 負責控制運營中的各項成本，保障財務制度有效執(zhí)行。
8. 建立與物業(yè)的良好溝通關系。
9. 負責協(xié)調(diào)自營系統(tǒng)與外部門的關系，完成公司交辦的其它工作項目。
1. 年齡30-40歲之間，形象氣質(zhì)佳，男女不限，5年以上家具行業(yè)多城市多門店零售管理經(jīng)驗。
2. 擔任過多城市、多形式、多店面的直接運營管理者，能提供具說服力的業(yè)績。
3. 帶領過100人的團隊，具出色的溝通能力和人際交往能力。
4. 具備系統(tǒng)思維和邏輯思維能力，有成熟的商業(yè)意識與成本控制意識。
5. 能夠出差（北京、上海、合肥），可以在高壓力之下出色的完成工作。
6. 具備解決問題的能力。

成立于1982年，專業(yè)從事客廳、家具的研究，開發(fā)生產(chǎn)與銷售，麾下現(xiàn)擁有五金配件廠、木材加工廠、皮革廠等產(chǎn)業(yè)基地，工藝生產(chǎn)基地總面積將達到了27萬平方米，致力于提供舒適、安全、環(huán)保、人性化的客廳、臥室系列家具產(chǎn)品。除了實力雄厚的本土設計團隊，研發(fā)中心還擁有大量來自意大利、德國、法國、日本等地的國際知名設計師，每天至少生產(chǎn)50個創(chuàng)意，每年均有數(shù)百個新款在全球同步發(fā)布上市。