崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持銷(xiāo)售體系日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，制定銷(xiāo)售工作計(jì)劃、工作制度并組織實(shí)施，協(xié)助制定銷(xiāo)售管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。
2、根據(jù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃, 把握各項(xiàng)目貨量情況，提前進(jìn)行推售、收樓節(jié)點(diǎn)組織，保證供貨合理性。
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用及費(fèi)效的監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的過(guò)程管理，制定銷(xiāo)售案場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及營(yíng)銷(xiāo)投訴處理流程，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的風(fēng)險(xiǎn)管理。
4、貫徹公司方向性指示，及時(shí)掌握行業(yè)政策，組織地塊調(diào)研、項(xiàng)目市場(chǎng)及競(jìng)品研究并迅速制定有效應(yīng)對(duì)對(duì)策。
5、項(xiàng)目日常案場(chǎng)、后臺(tái)、渠道管理，制定銷(xiāo)售計(jì)劃、策略及推廣計(jì)劃。
6、儲(chǔ)備培養(yǎng)人才梯隊(duì)，建立完善人員績(jī)效、獎(jiǎng)懲機(jī)制。

任職要求：
1、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、具有8年以上大型房產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目企劃推廣、營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。有獨(dú)立全程操盤(pán)大型樓盤(pán)經(jīng)驗(yàn)和成功案例。
3、具有創(chuàng)新、開(kāi)拓、奉獻(xiàn)進(jìn)取精神；心態(tài)積極、抗壓性強(qiáng)，善于以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的成功欲望，能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的工作。
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理與整合、計(jì)劃控制能力，人際關(guān)系處理能力以及應(yīng)變能力。
5、有獨(dú)立的銷(xiāo)售渠道，具有良好的市場(chǎng)拓展能力；成熟項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)組織、協(xié)調(diào)和銷(xiāo)售績(jī)效管理能力。
6、熟悉房地產(chǎn)的銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷(xiāo)售模式，富于創(chuàng)新精神。

知名房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)50強(qiáng)，銷(xiāo)售規(guī)模突破百億，外商獨(dú)資企業(yè)；
三大業(yè)務(wù)板塊：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)服務(wù)、酒店開(kāi)發(fā)管理三大業(yè)務(wù)板塊。