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人力資源經(jīng)理

刷新時間:2015-09-25

房地產(chǎn)開發(fā)

30-40萬

北京市 | 本科 | 5-10年

基本信息
工作地點:北京市 所屬部門:人力資源部或總裁辦
職位類別:人力資源經(jīng)理 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:集團人力總監(jiān)或總裁
職位描述

崗位職責(zé):
1、研究客戶公司相關(guān)產(chǎn)品的行業(yè)趨勢、市場環(huán)境、競爭對手及標(biāo)桿單位,進行戰(zhàn)略分析和診斷,針對客戶公司的組織結(jié)構(gòu)、運營模式、管理模式、管理機制等,提出可行性整改建議
2、組織客戶進行戰(zhàn)略研討,梳理業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略地圖、撰寫中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和實施方案等項目成果。
3、引導(dǎo)客戶完成戰(zhàn)略落地實施的過程,提供戰(zhàn)略分解的業(yè)務(wù)策略分析思路,全程參與客戶的年度戰(zhàn)略分解,協(xié)助完成戰(zhàn)略落地的計劃制定、KPI的制定和分解,制定績效考核辦法,建立激勵體系。
4、制定客戶年度工作目標(biāo),協(xié)調(diào)和部署工作指標(biāo)到各部門的分解工作,并制定績效考核辦法,建立有效的激勵體系。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗:5-10年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
企業(yè)介紹

該公司創(chuàng)建于1999年,公司總部在北京CBD,隨著中國房地產(chǎn)市場化進程,進入快速增長時期。自2000年以來,企業(yè)在北京之外的天津、重慶、長沙、濟南、南寧、沈陽、成都、洛陽、無錫、煙臺、東營、柳州、桂林等十幾個城市成功開發(fā)了20多個項目,年開發(fā)量在100萬平方米以上,規(guī)劃開發(fā)面積超過1000萬平方米。

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