基本信息
| 工作地點：廣州市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：其他人力資源 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：組織發展總監 |
| 工作地點：廣州市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：其他人力資源 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：組織發展總監 |
組織發展經理職位描述
1.根據公司戰略及組織發展體系框架制定人才規劃與盤點流程計劃，并定期執行和回顧組織內人才狀況，分析狀況并制定人才獲取策略和目標；
2.根據建立的關鍵崗位能力素質模型和人才評估與測評系統，制定員工職業生涯發展規劃地圖和匹配的職位管理評估標準 ；
3.制定公司內重點及關鍵人才的成長目標和發展路徑指引，并發展為項目計劃推動落實；
4.參與集團人力資源配置的調研診斷與優化，參與優化集團組織架構及各事業部、各部門的組織架構、職能和崗位編制；
5.激勵團隊不斷進取，追求精益求精和達成籌建目標；鼓勵并營造積極樂觀、團結協作的團隊氛圍；
6．完成上司交付的其他或臨時工作任務。
組織發展經理崗位要求
1、本科學歷以上，7 年以上人力資源管理從業經驗或團隊管理經驗 ，3年以上組織發展或者人才管理崗位經驗；有大型歐美集團企業或者民營集團總部工作經驗優先；
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：其它 | 公司規模：100-499人 |
| 所屬行業：服裝/紡織/皮革 |
集團1999年成立2011年集團與LVMH 集團旗下L Capital成為投資合作伙伴。隨后集團攜手全球最具權威的商品的概念圣殿10 Corso Como開設大中華區商品概念空間。
