廣州颯特紅外股份有限公司，是我國首家大規(guī)模專門從事紅外熱成像產(chǎn)品研制、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)。在愛爾蘭建立了公司歐洲總部，設(shè)有研發(fā)和生產(chǎn)基地及貿(mào)易公司，所生產(chǎn)的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于國防、電力、消防、石油、化工、冶金、煤炭、機(jī)械、醫(yī)療等領(lǐng)域。由于在技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品推廣方面的出色業(yè)績，颯特公司獲得多項(xiàng)殊榮，被國家科委列入《國家級火炬計(jì)劃項(xiàng)目》、《“九五”國家級科技成果推廣計(jì)劃》、《2001年國家級火炬計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目》，被國家經(jīng)貿(mào)委授予《國家級新產(chǎn)品》稱號，被廣東省列入科技創(chuàng)新百項(xiàng)工程，被廣州市科委評定為高新技術(shù)企業(yè)。
公司采用現(xiàn)代企業(yè)管理模式，運(yùn)作靈活，并通過了ISO9001、GJB9001B（國軍標(biāo)）、TS16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證。現(xiàn)因業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，誠邀優(yōu)秀人才加盟。

員工發(fā)展：
　　新入職員工，公司會進(jìn)行包括企業(yè)文化、發(fā)展歷史、公司制度、三級安全教育、保密知識、崗位技能以及紅外基礎(chǔ)知識等培訓(xùn)。公司還會給每位新人安排一位入職引導(dǎo)人，對其進(jìn)行“傳、幫、帶”的全方位輔導(dǎo)，幫助新員工更快的融入公司氛圍，更快的成長。
　除公司安排的內(nèi)、外訓(xùn)，員工可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，當(dāng)公司內(nèi)部崗位有空缺時(shí)進(jìn)行內(nèi)部競聘或申請崗位調(diào)整。同時(shí)，公司鼓勵(lì)員工自身發(fā)展，在職期間個(gè)人可以根據(jù)自己發(fā)展規(guī)劃安排專業(yè)培訓(xùn)（如技能等級認(rèn)定、職稱評審等），只要是與所從事的工作相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司可以安排帶薪考試時(shí)間，培訓(xùn)合格后，可以向公司申請報(bào)銷50%的直接培訓(xùn)費(fèi)用。

薪酬福利
為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司提供在同待業(yè)中具有一定競爭力的薪酬福利待遇，努力建立科學(xué)、公正、合理的薪酬機(jī)制。
1、公司每年將根據(jù)經(jīng)營狀況、崗位重要性、工作繁簡程度、個(gè)人績效、能力水平等綜合因素進(jìn)行薪資調(diào)整。
2、保險(xiǎn)：公司從入職始按政策規(guī)定為員工購買五險(xiǎn)一金，即：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金。因公需要國外出差的員工，公司會為其辦理境外醫(yī)療險(xiǎn)，航空意外險(xiǎn)。
　3、員工活動：公司工會組織旅游、燒烤、各種比賽等集體活動。　　
4、年終獎(jiǎng)：公司為工作滿一年的員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
5、研發(fā)獎(jiǎng)：公司每年根據(jù)經(jīng)營狀況和研發(fā)業(yè)績確定研發(fā)部門獎(jiǎng)金的總額，由部門根據(jù)員工表現(xiàn)發(fā)放研發(fā)獎(jiǎng)金。　　
6、項(xiàng)目成果獎(jiǎng)：每一個(gè)研發(fā)項(xiàng)目，成果經(jīng)過公司論證后，按照該項(xiàng)目銷售額的一定比例提取項(xiàng)目獎(jiǎng)金；
7、專利成果獎(jiǎng)：對成功申請國家、省、市級專利產(chǎn)品的主要發(fā)明人和參與者，公司按一不定期的額度給予獎(jiǎng)勵(lì)；
8、工作餐：周一至周五為全體員工提供免費(fèi)中餐，有加班的，提供免費(fèi)加班餐。
9、員工班車：公司為不在公司住宿的員工提供免費(fèi)上下班接送車。
10、帶薪年假：公司按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一安排員工的帶薪年假。

上班時(shí)間：周一至周五，每天七小時(shí)。（08：30—12：00，13：30—17：00）。

公司網(wǎng)址：www.sat.com.cn